[理事長のキラキラ物語…] 全職員対象の個別面談
2011 / 11 / 11 ( Fri ) ![]() 伊集院&大竹で昨日行ないました。 皆、其々置かれている立場で『有りたい姿』の為に 「苦労してくれているんだぁ~。本当に本当にご苦労様でございます」 と思うと同時に、責任者会議や各事業別会議、定例会を活用し、 決定事項の共有が徹底出来ていれば解決出来る事が 殆どでは無いかとも思いました。 そこで職員の皆様に、定例会で話している事の確認です。 『利用者本意』を基本に『機会均等全員参加型』で進めている事を理解していますか? 自分本位では無く、相手の成長を願って問題点を指摘出来ていますか? 公正性、中立性、公開性に基づいて、積極的に発言し行動をとっていますか? 1人ひとりが『宝』として輝き、『力』として社会作りの担い手になる事を願って 常勤、非常勤全員を対象に個別面談を行なっています。 希望者は ![]() ①氏名 ②職種 ③希望日時(複数お願いします) ④相談要旨(infoメールは本部職員、皆の目に触れますので概要だけで の4点をメール(メールが難しい方はメモ用紙でOK)して下さい。 追って大竹から返信します。 |
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